COLLECTIVE 3248
CONVENTION COLLECTIVE
La promotion immobilière
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Numéro brochure : 3248 | IDCC : 1512
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Fiche d'identité
- Brochure
- 3248
- IDCC
- 1512
- Textes attachés
- 15+ avenants et accords
- État
- En vigueur (étendue)
Comprendre le vocabulaire
Une convention collective est un ensemble d'accords négociés entre les syndicats de salariés et les organisations patronales. Elle adapte le Code du Travail aux spécificités d'une branche d'activité professionnelle.
La convention 3248 s'applique à toutes les entreprises du secteur La promotion immobilière et définit des règles souvent plus favorables que le Code du Travail en matière de salaires, congés, préavis, etc.
Les textes attachés sont des accords complémentaires qui viennent modifier ou enrichir la convention collective de base. Ils comprennent :
- Les avenants : modifications d'articles existants (ex: revalorisation des grilles de salaires)
- Les accords : nouveaux textes sur des sujets spécifiques (ex: télétravail, égalité professionnelle)
- Les annexes : dispositions particulières pour certaines catégories de salariés
Cette convention compte actuellement 15+ textes attachés en vigueur.
La convention collective évolue au rythme des négociations entre partenaires sociaux. Le processus est le suivant :
- Négociation et signature d'un nouvel avenant ou accord
- Dépôt auprès de la Direction Générale du Travail
- Examen par le Ministère du Travail pour extension
- Publication au Journal Officiel
- Entrée en vigueur (application obligatoire à toutes les entreprises du secteur)
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L'IDCC (Identifiant De la Convention Collective) est un code à 4 chiffres attribué par le Ministère du Travail. Il permet d'identifier de manière unique chaque convention collective.
Le numéro de brochure (format 3xxx) est le numéro de publication au Journal Officiel. Il est utilisé pour commander la version papier officielle.
Pour cette convention : IDCC 1512 = Brochure 3248
À propos de cette convention
La Convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988. (brochure 3248, IDCC 1512) définit les droits et obligations applicables aux salariés et employeurs de ce secteur d'activité.
Elle aborde notamment les thèmes suivants :
- Grilles de salaires
- Congés et RTT
- Temps de travail
- Prévoyance et mutuelle
- Licenciement et préavis
- Formation professionnelle
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▶ Dernières mises à jour de cette convention
Régimes de prévoyance et de frais de santé
Salaires minima au 1er janvier 2025
Catégories objectives de bénéficiaires de régimes de protection sociale complémentaire
Régimes conventionnels de prévoyance et de frais de santé
Salaires minima au 1er janvier 2024
Régime de prévoyance et de frais de santé
Embauche et période d'essai
Salaires minima au 1er janvier 2023
Salaires minimaux au 1er mai 2022
Régime de prévoyance et de santé
Salaires au 1er octobre 2021
Salaires 2021
Prévoyance et frais de santé
Forfait annuel en jours (Rectificatif)
Forfait annuel en jours
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