COLLECTIVE 3155
CONVENTION COLLECTIVE
La fabrication de l'ameublement
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Numéro brochure : 3155 | IDCC : 1411
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Fiche d'identité
- Brochure
- 3155
- IDCC
- 1411
- Textes attachés
- 15+ avenants et accords
- État
- En vigueur (étendue)
Comprendre le vocabulaire
Une convention collective est un ensemble d'accords négociés entre les syndicats de salariés et les organisations patronales. Elle adapte le Code du Travail aux spécificités d'une branche d'activité professionnelle.
La convention 3155 s'applique à toutes les entreprises du secteur La fabrication de l'ameublement et définit des règles souvent plus favorables que le Code du Travail en matière de salaires, congés, préavis, etc.
Les textes attachés sont des accords complémentaires qui viennent modifier ou enrichir la convention collective de base. Ils comprennent :
- Les avenants : modifications d'articles existants (ex: revalorisation des grilles de salaires)
- Les accords : nouveaux textes sur des sujets spécifiques (ex: télétravail, égalité professionnelle)
- Les annexes : dispositions particulières pour certaines catégories de salariés
Cette convention compte actuellement 15+ textes attachés en vigueur.
La convention collective évolue au rythme des négociations entre partenaires sociaux. Le processus est le suivant :
- Négociation et signature d'un nouvel avenant ou accord
- Dépôt auprès de la Direction Générale du Travail
- Examen par le Ministère du Travail pour extension
- Publication au Journal Officiel
- Entrée en vigueur (application obligatoire à toutes les entreprises du secteur)
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L'IDCC (Identifiant De la Convention Collective) est un code à 4 chiffres attribué par le Ministère du Travail. Il permet d'identifier de manière unique chaque convention collective.
Le numéro de brochure (format 3xxx) est le numéro de publication au Journal Officiel. Il est utilisé pour commander la version papier officielle.
Pour cette convention : IDCC 1411 = Brochure 3155
À propos de cette convention
La Convention collective nationale de la fabrication de l'ameublement du 14 janvier 1986. (brochure 3155, IDCC 1411) définit les droits et obligations applicables aux salariés et employeurs de ce secteur d'activité.
Elle aborde notamment les thèmes suivants :
- Grilles de salaires
- Congés et RTT
- Temps de travail
- Prévoyance et mutuelle
- Licenciement et préavis
- Formation professionnelle
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▶ Dernières mises à jour de cette convention
Dispositif d'activité partielle de longue durée rebond
Mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
Classification des emplois
Classification des cadres
Classification et salaires professionnels catégoriels
Régime de prévoyance
Régime de complémentaire frais de santé
Salaires au 1er septembre 2024
Régime de prévoyance
Dialogue social
Contribution additionnelle à la formation professionnelle
Prévoyance (modification annexe n° 1 du 24 janvier 2019)
Salaires professionnels catégoriels minima
Certifications professionnelles
Mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
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