COLLECTIVE 3104
CONVENTION COLLECTIVE
L'industrie pharmaceutique
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Numéro brochure : 3104 | IDCC : 176
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Fiche d'identité
- Brochure
- 3104
- IDCC
- 176
- Textes attachés
- 15+ avenants et accords
- État
- En vigueur (étendue)
Comprendre le vocabulaire
Une convention collective est un ensemble d'accords négociés entre les syndicats de salariés et les organisations patronales. Elle adapte le Code du Travail aux spécificités d'une branche d'activité professionnelle.
La convention 3104 s'applique à toutes les entreprises du secteur L'industrie pharmaceutique et définit des règles souvent plus favorables que le Code du Travail en matière de salaires, congés, préavis, etc.
Les textes attachés sont des accords complémentaires qui viennent modifier ou enrichir la convention collective de base. Ils comprennent :
- Les avenants : modifications d'articles existants (ex: revalorisation des grilles de salaires)
- Les accords : nouveaux textes sur des sujets spécifiques (ex: télétravail, égalité professionnelle)
- Les annexes : dispositions particulières pour certaines catégories de salariés
Cette convention compte actuellement 15+ textes attachés en vigueur.
La convention collective évolue au rythme des négociations entre partenaires sociaux. Le processus est le suivant :
- Négociation et signature d'un nouvel avenant ou accord
- Dépôt auprès de la Direction Générale du Travail
- Examen par le Ministère du Travail pour extension
- Publication au Journal Officiel
- Entrée en vigueur (application obligatoire à toutes les entreprises du secteur)
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L'IDCC (Identifiant De la Convention Collective) est un code à 4 chiffres attribué par le Ministère du Travail. Il permet d'identifier de manière unique chaque convention collective.
Le numéro de brochure (format 3xxx) est le numéro de publication au Journal Officiel. Il est utilisé pour commander la version papier officielle.
Pour cette convention : IDCC 176 = Brochure 3104
À propos de cette convention
La Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique du 6 avril 1956 mise à jour par accord du 11 avril 2019 - (brochure 3104, IDCC 176) définit les droits et obligations applicables aux salariés et employeurs de ce secteur d'activité.
Elle aborde notamment les thèmes suivants :
- Grilles de salaires
- Congés et RTT
- Temps de travail
- Prévoyance et mutuelle
- Licenciement et préavis
- Formation professionnelle
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▶ Dernières mises à jour de cette convention
Salaires minima conventionnels au 1er janvier 2026
Emploi des salariés seniors
Régime de prévoyance des salariés
Salariés aidants
Salariés aidants
Salaires minima conventionnels au 1er janvier 2025
Régime de prévoyance
Régime frais de soins de santé des anciens salariés
Régime frais de soins de santé des anciens salariés
Régime de prévoyance des salariés
Frais de logement et de nourriture des salariés des métiers de la promotion au 1er janvier 2025
Régime de participation facultatif pour les entreprises de moins de 50 salariés
Régime de participation facultatif pour les entreprises de moins de 50 salariés
Frais de logement et de nourriture compte tenu des Jeux Olympiques 2024
Mise en concurrence du régime professionnel de prévoyance et du régime des frais de soins de santé
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