COLLECTIVE 3086
CONVENTION COLLECTIVE
L'industrie des tuiles et briques
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Numéro brochure : 3086 | IDCC : 1170
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Fiche d'identité
- Brochure
- 3086
- IDCC
- 1170
- Textes attachés
- 15+ avenants et accords
- État
- En vigueur (étendue)
Comprendre le vocabulaire
Une convention collective est un ensemble d'accords négociés entre les syndicats de salariés et les organisations patronales. Elle adapte le Code du Travail aux spécificités d'une branche d'activité professionnelle.
La convention 3086 s'applique à toutes les entreprises du secteur L'industrie des tuiles et briques et définit des règles souvent plus favorables que le Code du Travail en matière de salaires, congés, préavis, etc.
Les textes attachés sont des accords complémentaires qui viennent modifier ou enrichir la convention collective de base. Ils comprennent :
- Les avenants : modifications d'articles existants (ex: revalorisation des grilles de salaires)
- Les accords : nouveaux textes sur des sujets spécifiques (ex: télétravail, égalité professionnelle)
- Les annexes : dispositions particulières pour certaines catégories de salariés
Cette convention compte actuellement 15+ textes attachés en vigueur.
La convention collective évolue au rythme des négociations entre partenaires sociaux. Le processus est le suivant :
- Négociation et signature d'un nouvel avenant ou accord
- Dépôt auprès de la Direction Générale du Travail
- Examen par le Ministère du Travail pour extension
- Publication au Journal Officiel
- Entrée en vigueur (application obligatoire à toutes les entreprises du secteur)
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L'IDCC (Identifiant De la Convention Collective) est un code à 4 chiffres attribué par le Ministère du Travail. Il permet d'identifier de manière unique chaque convention collective.
Le numéro de brochure (format 3xxx) est le numéro de publication au Journal Officiel. Il est utilisé pour commander la version papier officielle.
Pour cette convention : IDCC 1170 = Brochure 3086
À propos de cette convention
La Convention collective nationale de l'industrie des tuiles et briques du 17 février 1982 (brochure 3086, IDCC 1170) définit les droits et obligations applicables aux salariés et employeurs de ce secteur d'activité.
Elle aborde notamment les thèmes suivants :
- Grilles de salaires
- Congés et RTT
- Temps de travail
- Prévoyance et mutuelle
- Licenciement et préavis
- Formation professionnelle
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▶ Dernières mises à jour de cette convention
Emploi des jeunes, formation par l'alternance et développement des CQP
Rémunérations minimales annuelles garanties des ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise (ETAM)
Mesures d'urgence emploi et formation professionnelle
REMAG des OETAM
Fonctionnement dématérialisé des réunions paritaires
Dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée
Dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée
Emploi des jeunes, formation par l'alternance
Réunions paritaires (Covid-19)
Adhésion de l'Unsa
Rémunérations minimales au 1er janvier 2022
Fonctionnement des réunions paritaires (« Covid-19 »)
Prorogation de l'accord du 17 décembre 2020 (réunions paritaires « Covid-19 »)
Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
Salaires 2021
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