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Attention nouveaux affichages applicables en Janvier 2025 Obligation d’affichage pour tous les établissements (Entreprises, commerces, associations, etc.) à partir de 1 salarié. Soyez vigilant, le Code du Travail prévoit des sanctions pouvant aller de 750€ à 10000€ en cas de contrôle Pour rester en conformité avec la loi, nous vous proposons l'ensemble juridique complet de tous vos affichages certifiés conformes, regroupant toutes les informations officielles et obligatoires à afficher dans votre entreprise et les informations à diffuser obligatoirement en 2025. Consultez la liste des affichages obligatoires du pack Fabriqué en France  (Format A4 - Plastifié : 125 Microns) Prix du pack complet (16 panneaux) : 89€ HT

Mise en conformité 2026 Le Pack de mise en conformité intégral (toutes obligations) s'adresse à toutes les entreprises, commerces associations à partir d'un salarié et  regroupe tous les documents obligatoires à avoir pour être en conformité par rapport au droit du travail. PACK Contenant : 1. Le classeur de la CONVENTION COLLECTIVE dernière édition janvier 2026 2. Le compte CODE DU TRAVAIL dernière édition 3. La TROUSSE DE SECOURS 4. Le compte droit du travail 5. La mise à jour par email de la convention collective 6. Le REGISTRE d'évaluation des risques professionnels DUERP 7. Le REGISTRE unique du personnel 8. Le REGISTRE des alertes de santé publique et d'environnement 9. Les panneaux d'AFFICHAGES OBLIGATOIRES actualisé en 2026 10. Le SUPPORT MURAL pratique pour afficher les 16 panneaux d'AFFICHAGES OBLIGATOIRESPrix (du pack intégral toutes obligations) : 360 € HT

Document obligatoire : pour toutes les entreprises associations et commerces à partir de 1 salarié. Article L1221-13. Les employés sont inscrits sur le registre de manière définitive, indélébile. Apparaissent les informations relatives à leurs coordonnées, le n° de sécurité sociale, le type de contrat... Une série d’informations facilitant la gestion du personnel au quotidien. Prix : 35 € HT

Pack contenant : 1. Document unique d'évaluation des risques professionnels DUERP format classeur2. Dossier risques spécial Coiffure Tout employeur a l’obligation de créer un document d’évaluation des risques de son entreprise et de mettre en place des actions préventives luttant contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Procédure explicative jointe, ainsi qu’un dossier concernant les risques professionnels pour vous aider et vous accompagner dans la rédaction de celui-ci. Document obligatoire pour toutes les entreprises à partir de 1 salarié.  Article L4121-3. Prix (le registre + le dossier risques) : 35 € HT

✅ Conforme à l'arrêté du 21 juillet 2025 – Signalétique officielle du Gouvernement pour les abords des établissements scolaires ⚠️ Obligatoire depuis le 1er juillet 2025 – Interdiction de fumer dans un rayon de 10 mètres des accès (amende jusqu'à 750 €) Plastifié : 125 Microns Prix : 14€ HT

Mise en conformité 2026 Le Pack de mise en conformité intégral (toutes obligations) s'adresse à toutes les entreprises, commerces associations à partir d'un salarié et  regroupe tous les documents obligatoires à avoir pour être en conformité par rapport au droit du travail. PACK Contenant : 1. Le classeur de la CONVENTION COLLECTIVE dernière édition janvier 2026 2. Le classeur du CODE DU TRAVAIL  dernière édition 3. La TROUSSE DE SECOURS 4. Le compte droit du travail 5. La mise à jour par email de la convention collective 6. Le REGISTRE d'évaluation des risques professionnels DUERP 7. Le REGISTRE unique du personnel 8. Le REGISTRE des alertes de santé publique et d'environnement 9. Les 16 panneaux d'AFFICHAGES OBLIGATOIRES nouveaux affichages réactualisation en 2026 Prix (du pack intégral toutes obligations) : 295 € HT

✅ Conforme à l'arrêté du 21 juillet 2025 – Nouvelle signalétique obligatoire pour tous les employeurs ⚠️ Mise en conformité avant le 22 janvier 2026 – Amende jusqu'à 750 € par infraction en cas de contrôle Plastifié : 125 Microns Prix : 14€ HT

Nouvelles modifications 2026 (incluses) comprend notamment le planning 2026 et les nouveaux numéros d'urgenceObligation d’affichage et de diffusion pour toutes les entreprises à partir de 1 salarié. Soyez vigilant, le nouveau Code du Travail prévoit des sanctions s'élevant jusqu'à plusieurs milliers d'euros en cas de contrôle. Pour rester en conformité avec la loi, nous vous proposons l'ensemble juridique complet de tous les affichages conformes, regroupant toutes les informations officielles et obligatoires à afficher dans votre entreprise et les informations à diffuser obligatoirement. 12 panneaux obligatoires - Format A4 avec support mural 3 panneaux à diffuser par tout moyen - Format A4 avec support muralPlastifié 125 MicronsFabriqué en France Prix (15 panneaux avec support mural) : 155€ HT

✅ Conforme à l'arrêté du 21 juillet 2025 – Signalétique officielle pour délimiter les périmètres sans tabac (rayon 10 m) ⚠️ Obligatoire depuis le 1er juillet 2025 – Abords des bibliothèques, équipements sportifs, lieux d'accueil des mineurs Plastifié : 125 Microns Prix : 14€ HT

L'affichage Prévention Alcool au Travail informe vos salariés sur la réglementation en vigueur (Code du travail et Code de la santé publique) concernant la consommation d'alcool en entreprise. Il détaille les boissons autorisées et interdites, les obligations de l'employeur, les risques professionnels liés à l'alcool (10 à 20% des accidents du travail) et les sanctions encourues. Le panneau inclut les bonnes pratiques lors des événements d'entreprise et les ressources d'aide disponibles (Alcool Info Service, médecin du travail). Conforme aux articles R.4228-20, R.4228-21 du Code du travail. Format A3 plastifié 125 microns. Prix : 18€ HT

Mise en conformité 2026Le Pack de mise en conformité intégral (toutes obligations) s'adresse à toutes les entreprises, commerces associations à partir d'un salarié et regroupe tous les documents obligatoires à avoir pour que votre entreprise soit en conformité par rapport au droit du travail : 1. Le classeur de la CONVENTION COLLECTIVE  dernière édition 2026 2. Le compte droit du travail 3. La MISE A JOUR par email de la convention collective 4. Le REGISTRE d'évaluation des risques professionnels DUERP5. Le REGISTRE unique du personnel 6. Le REGISTRE de santé publique et d'environnement7. Les 14 panneaux d'AFFICHAGES OBLIGATOIRES et obligations de diffusionPrix (du pack intégral toutes obligations) : 260€ HT

NOUVEL AFFICHAGE JANVIER 2026 !  (Janvier 2026 à décembre 2026) Obligation d’affichage pour toutes les entreprises à partir de 1 salarié. Affichage des périodes de prise des congés. L'article D3141-6 du Code du travail précise que l'ordre des départs en congé doit être communiqué, par tout moyen, à chaque salarié un mois avant son départ. 1 panneau - Format A3 ordre des départs en congés 2026 de 1 a 50 salariés Plastifié : 125 Microns Prix (pour les deux panneaux) : 21€ HT